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한진만 “공통조직 성과급 떼주면 적자”…삼성 파운드리 임직원 뿔났다 - IT조선
AI 요약
삼성전자 파운드리 사업부 임직원들이 공통 조직 성과급 지급 방식에 대해 불만을 표출하고 있다. IT조선 보도에 따르면, 임직원들은 성과급을 지급할 경우 사업부가 적자를 기록할 수 있다는 우려를 제기하며 이에 반발하고 있다. 이는 파운드리 사업부의 성과 측정 및 보상 체계에 대한 내부 갈등을 시사한다.
특히, 공통 조직의 성과급을 파운드리 사업부 실적과 연동하여 지급하는 방식에 대해 임직원들의 이의가 제기된 ... 관련 종목