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삼성전자 반도체 사업부 수장이 엔비디아와 차세대 고대역폭 메모리(HBM)인 HBM4E 및 HBM5에 대한 장기적인 협력 방안을 논의했다고 밝혔습니다. 이는 삼성전자가 HBM 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 미래 성장 동력을 강화하려는 의지를 보여줍니다....
삼성전자 반도체 사업부 수장인 전영현 사장이 엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)와 만나 차세대 고대역폭 메모리(HBM)인 HBM5를 포함한 장기적인 협력 방안을 논의했습니다. 이번 회동은 삼성전자가 고성능 컴퓨팅(HPC) 시장에서 엔비디아와의 파트...
삼성전자 반도체 사업부 수장이 엔비디아와의 협력에 대해 긍정적인 논의를 진행했다고 밝혔다. 이는 고대역폭 메모리(HBM) 시장에서의 경쟁 심화 속에서 삼성전자가 엔비디아와의 파트너십을 강화하려는 의지를 보여주는 것으로 해석된다. 특히, 삼성전자는 HB...
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변대석 전 삼성전자 반도체 사업부 수석 엔지니어가 한국나노기술원 신임 원장으로 임명되었습니다. 변 원장은 삼성전자에서 약 20년간 근무하며 반도체 공정 개발 및 생산 기술 분야에서 깊이 있는 전문성을 쌓아왔습니다. 특히, 미세 공정 기술과 차세대 반도...
엔비디아 CEO 젠슨 황이 6월 8일 삼성전자 반도체 부문 수장을 만날 예정이라는 소식입니다. 이번 만남은 차세대 고대역폭 메모리(HBM) 공급을 둘러싼 논의가 핵심이 될 것으로 보입니다. 삼성전자는 HBM 시장에서 SK하이닉스와 경쟁하고 있으며, 특...
삼성전자의 성과급 지급 원칙과 배분의 정당성에 대한 논란이 제기되었습니다. 과거 삼성은 '무노조 경영'을 원칙으로 삼았으나, 시대 변화에 따라 노조가 설립되었습니다. 이러한 배경 속에서 삼성전자 반도체(DS) 부문 노조는 기록적인 영업이익을 달성하자 ...
삼성전자가 반도체 사업의 성과를 협력업체와 나누기 위해 구매액의 20%를 온누리상품권으로 지급하는 파격적인 상생안을 발표했습니다. 이는 국내 중소기업의 어려움을 덜어주고 내수 활성화에 기여하려는 취지입니다. 이번 지원은 삼성전자 반도체 사업부에서 발생...
삼성전자가 반도체 부문의 성과를 국민과 함께 나누기 위해 특별한 프로모션을 진행합니다. 2026년 6월 5일부터 시작되는 이 행사는 삼성전자 반도체 제품 구매 시 결제 금액의 20%를 온누리상품권으로 캐시백해주는 내용입니다. 이는 최근 반도체 시장의 ...
삼성전자가 반도체 사업 성과를 국민과 공유하기 위해 특별한 프로모션을 진행합니다. 2026년 6월 1일부터 8월 31일까지 삼성전자 반도체 사업부에서 생산된 제품을 구매하는 개인 투자자에게 구매액의 20%를 온누리상품권으로 환급해주는 행사를 실시합니다...
삼성전자가 반도체 사업 성과를 국민과 공유하기 위한 프로모션을 진행합니다. 2026년 6월 5일부터 7월 31일까지 삼성전자 반도체 사업부에서 생산된 제품을 구매하는 개인 투자자에게 구매 금액의 20%를 온누리상품권으로 지급합니다. 이번 행사는 반도체...
삼성전자 반도체 공장에서 근무하던 노동자가 폐암으로 사망했으며, 법원은 이를 식각 공정에서 유해물질에 노출된 직업성 암으로 인정했습니다. 이번 판결은 반도체 산업 현장의 작업 환경 안전성에 대한 경각심을 높이고, 유사한 사례에 대한 산업재해 인정의 중...
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거버넌스포럼은 삼성전자 반도체 부문의 성과급 지급 방식이 주주 가치를 훼손할 수 있다는 우려를 제기했습니다. 이는 최근 삼성전자에서 발표한 성과급 지급안에 대한 비판적인 시각을 나타냅니다. 포럼 측은 성과급이 회사의 장기적인 성장보다는 단기적인 성과에...
엔비디아 CEO 젠슨 황은 삼성전자의 고대역폭 메모리(HBM) 기술에 대해 긍정적인 평가를 내렸습니다. 이는 AI 반도체 공급망의 잠재적 차질에 대한 우려 속에서 나온 발언으로, 삼성전자의 기술력이 AI 시대의 핵심 부품 공급에 중요한 역할을 할 수 ...
전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 건설노조가 삼성전자 반도체 공장 건설 현장을 포함한 전국 건설 현장에서 총파업에 돌입했습니다. 이는 5년 만에 재개되는 총파업으로, 노조는 안전 문제와 임금 인상 등을 요구하고 있습니다. 특히 삼성전자 반도체 공장...
삼성전자 반도체 공장에서 타워크레인 노조가 총파업을 예고하며 5년 만에 파업 사태가 발생했습니다. 이번 파업은 임금 인상 및 작업 환경 개선 요구가 받아들여지지 않아 발생했으며, 노조는 6월 1일부터 총파업에 돌입할 예정입니다. 파업이 현실화될 경우 ...
삼성전자 반도체 사업부의 실제 이직률이 과거 알려졌던 'SK하이닉스의 10배' 수준이 아니라 1%대로 매우 낮다는 사실이 밝혀졌습니다. 이는 반도체 업계의 인력난과 높은 이직률에 대한 일반적인 인식과는 상반되는 결과입니다. 삼성전자 내부 자료에 따르면...
한경매거진&북의 보도에 따르면, 삼성전자 반도체 부문의 실제 이직률은 과거 알려졌던 것과 달리 1%대로 매우 낮은 수준인 것으로 나타났습니다. 이는 SK하이닉스의 이직률이 10%에 달한다는 일부의 주장과는 상반되는 결과입니다. 해당 보도는 삼성전자 내...
최근 삼성전자 반도체 사업부의 이직률이 1%대로 낮아진 것으로 나타났습니다. 이는 인공지능(AI) 시장의 폭발적인 성장과 함께 반도체 산업 전반에 대한 투자 열기가 뜨거워지면서, 우수 인력 확보 및 유지가 중요해졌기 때문으로 분석됩니다. 특히 AI 연...
최근 삼성전자 반도체 부문의 이직률이 경쟁사인 SK하이닉스의 10배에 달한다는 보도가 나왔으나, 이는 사실과 다른 것으로 확인되었습니다. 해당 보도는 특정 시점의 단기적인 통계나 일부 부서의 데이터를 일반화하여 오해를 불러일으킨 것으로 분석됩니다. 실...
삼성전자 반도체 부문의 이·퇴직률이 1%대로, 경쟁사인 SK하이닉스보다 낮은 수준을 기록하며 안정적인 인력 운영을 보여주고 있습니다. 이는 반도체 업황의 불확실성 속에서도 핵심 인력의 이탈을 최소화하고 있다는 긍정적인 신호로 해석될 수 있습니다. 특히...
용인시 지역 국회의원 후보들이 삼성전자의 반도체 공장 이전을 막기 위한 경쟁을 벌이고 있습니다. 이는 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 대한 기대감과 함께, 기존 계획대로 공장이 들어설 경우 발생할 수 있는 교통, 환경 문제 등에 대한 우려가 복합적으...
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최근 5년간 삼성전자 반도체 부문의 이·퇴직률이 1% 미만으로, 경쟁사인 SK하이닉스보다 낮은 것으로 나타났습니다. 이는 반도체 업계 전반의 인력난 속에서도 삼성전자가 상대적으로 안정적인 인력 운영을 하고 있음을 시사합니다. 특히 핵심 인력의 이탈이 ...